На прошлой неделе делегация бразильского штата Гояс во главе с губернатором Алсидесом Родригесом Филью посетила Минскую область. Бразильцы (представители администрации штата Гояс, деловых кругов и СМИ) побывали на ряде предприятий столичного региона. 19 февраля состоялся визит на ОАО «БелАЗ».

В Жодино с членами зарубежной делегации прибыл председатель Минского областного исполнительного комитета Леонид Крупец. Встречали высоких гостей директор ОАО «БелАЗ» Петр Пархомчик, председатель Жодинского горисполкома Василий Грищенко.

С особым интересом иностранцы знакомились с продукцией жодинского гиганта. Посетив музей трудовой славы, где вся история завода ... Читать дальше »

Образец кружки с картинкой на 50% поверхности

Дарить скучные предметы в виде сувенира давно не модно. Это, можно сказать, моветон. Но решить эту проблему вовсе несложно с разработанными моделями от компании ВИСПО. Перед вами – прекрасный образец кружки с картинкой на 50% поверхности, ну чем не подарок? Отличный способ порадовать своих друзей, не выкладывая баснословных сумм. Все предметы получаются необычными, яркими и выразительными.

Изображение наносится на специально подготовленную поверхность готовой чашки. Вы можете воспользоваться каталогом разработанных макетов или создать свой собственный. Независимо от подобранного рисунка, как и образец кружки с картинкой на 50% поверхности, он будет четким и полностью соответствовать оригиналу. Метод сублимационной печати позволяет творить чудеса. Он дает превосходные результаты не только по яркости и отчетливости изображений.

Все картинки очень прочны, надежно ... Читать дальше »

Автор: Комарова К.М.

Жас малім-2013

Сегодня, как и во все века, учитель - это не только и не столько хранитель знаний, образец поведения, подражания для детей, сколько мастер, способный научить своих подопечных находить нужные знания в безбрежном океане современных наук, приобретать опыт самообразования. Он должен вдохновлять своих учеников на учение.

Конечно же, настоящий учитель обладает профессиональными педагогическими умениями и навыками, владеет инновационными технологиями обучения и воспитания. И, наконец, очень важную роль играют личностные качества школьного учителя: педагогическая позиция, отношение к жизни, коллегам, детям и людям вообще. Все эти профессиональные умения и свойства характера в первую очередь при ... Читать дальше »

Председатель объединенной профсоюзной организации ОАО «Нижнекамскнефтехим» А.Хайруллин выступил 20 августа 2013 года на еженедельном совещании у генерального директора компании с докладом «О работе профсоюзной организации за 7 месяцев т. г.».
Объединенная профсоюзная организация насчитывает 32 тысячи 146 членов профсоюза и принимает активное участие в различных мероприятиях, проводимых вышестоящими организациями: в смотрах-конкурсах «На лучшую профсоюзную группу», «На лучшего уполномоченного по охране труда», «На лучшую школу профсоюзного актива», где добивается высоких результатов.
Для организации и проведения общественного контроля за состоянием охраны труда в профсоюзной организации избрано 272 уполномоченных.
А.Хайруллин проинформировал участников совещания о расходовании денежных средств профсоюза за 7 месяцев 2013 года:
- на организацию и проведение мероприятий для молодежи акционерного общества – 1 140 921 рубль,
- на работу с ветеранами - 6 ... Читать дальше »

Зудина Анастасия Николаевна

В период финансового кризиса большинство из нас столкнулось с проблемой поиска новой работы. При трудоустройстве мы все подписывает трудовой договор. Одним из важнейших пунктов, на который стоит обратить внимание в тексте договора, является пункт о наличие и продолжительности испытательного срока.

Согласно Большой Советской Энциклопедии испытательный срок- это испытание при приёме на работу, проверка соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе. Обусловливается соглашением сторон при заключении трудового договора.

Испытательный срок обязательно должен длиться три месяца

Совсем не обязательно. Согласно действующему российскому законодательству это право работодателя (не обязанность!) установить испытание при приеме на работу до трех месяцев, в обусловленных законом случаях до шести.

В соответствие со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации для следующих категорий сотрудников срок и ... Читать дальше »

Прежде всего целесообразно ознакомиться с историей и традициями фирмы, если она уже существует. Для вновь создаваемой фирмы такую же работу следует выполнить относительно перспективных фирм данной отрасли.

Необходимо представить, хотя бы в общих чертах, характер среды обитания фирмы. Далее следует окончательно выяснить основное направление деятельности, определить общий характер поведения фирмы. Затем разрабатывается миссия-предназначение фирмы.

И, наконец, можно приступить к разработке миссии-ориентации фирмы, предварительно уточнив, какую форму она примет: ценностных ориентаций, набора девизов, перечня правил или принципов, философии, программного заявления, кредо.

Качество сформулированных миссий можно установить по степени их соответствия следующим критериям:

• насколько миссия содействует созданию благоприятного климата на фирме;
• насколько удачно выделено основное направление деятельности фирмы;
• указана ли категория клиенто ... Читать дальше »